習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要“統(tǒng)籌做好茶文化、茶產(chǎn)業(yè)、茶科技這篇大文章?！苯陙?，綠春縣強(qiáng)化抓黨建促鄉(xiāng)村振興，立足生態(tài)稟賦優(yōu)勢(shì)，依托國(guó)家科技特派團(tuán)、定點(diǎn)幫扶人才優(yōu)勢(shì)，以“組織化”推動(dòng)一片“小茶葉”變成全縣“大產(chǎn)業(yè)”，成功入列“中國(guó)茶葉百?gòu)?qiáng)縣”。
黨建引領(lǐng)組織化，形成茶產(chǎn)業(yè)“一盤棋”
組織聯(lián)建聚合力。在14家茶企成立黨支部13個(gè)，推行“支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上、黨員聚在產(chǎn)業(yè)鏈上、群眾富在產(chǎn)業(yè)鏈上”工作模式，黨建引領(lǐng)茶產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。以8家省級(jí)重點(diǎn)龍頭企業(yè)為核心，成立120個(gè)茶葉農(nóng)民專業(yè)合作社，涉及茶園8.2萬畝，帶動(dòng)茶農(nóng)1.11萬戶4.98萬人。
企業(yè)聯(lián)動(dòng)促發(fā)展。向茶企選派黨建指導(dǎo)員11人，“1+1”或“1+2”指導(dǎo)茶企發(fā)展，促進(jìn)縣內(nèi)所有茶企改變生產(chǎn)、銷售模式，提升茶葉標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)能力，培育新型經(jīng)營(yíng)茶企139家、獲食品生產(chǎn)許可（SC）16家。
標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)創(chuàng)提品質(zhì)。制發(fā)《高香白茶》《綠春茶》等團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)茶園1300畝、品種改良700畝，有效綠色有機(jī)茶園認(rèn)證面積3.82萬畝，認(rèn)證綠色有機(jī)產(chǎn)品、綠色食品81個(gè)。
專家力量組織化，賦能茶產(chǎn)業(yè)“科技值”
組建專家工作站。2024年，成立“中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所楊亞軍研究員專家工作站”，由國(guó)家茶葉產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系首席科學(xué)家兼任中國(guó)茶葉學(xué)會(huì)名譽(yù)理事長(zhǎng)楊亞軍研究員及其團(tuán)隊(duì)為瑪玉茶的種質(zhì)資源開發(fā)利用和新品種培育提供技術(shù)支撐。建設(shè)“汪東風(fēng)專家基層科研工作站”，由中國(guó)海洋大學(xué)教授兼任中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會(huì)茶品鑒賞專業(yè)委員會(huì)副主任委員汪東風(fēng)團(tuán)隊(duì)起草制定《綠春縣茶園管理技術(shù)規(guī)程》《瑪玉茶》兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，有效促進(jìn)茶園管理和茶葉加工生產(chǎn)的規(guī)范。
打造科研示范基地。依托云南農(nóng)業(yè)大學(xué)高俊教授團(tuán)隊(duì)，引進(jìn)國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目《綠春縣茶產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效關(guān)鍵技術(shù)集成與示范項(xiàng)目》。投入國(guó)家科研資金600萬元建設(shè)7個(gè)茶葉技術(shù)創(chuàng)新示范基地，采取“科研項(xiàng)目+公司基地+務(wù)工農(nóng)戶”模式，兩年來就近就地吸納務(wù)工群眾，截至目前，公司效益累計(jì)發(fā)放勞務(wù)費(fèi)172.7萬元，涉及農(nóng)戶136戶、戶均增收1.2萬余元。
優(yōu)化科技集成示范。借助國(guó)家科技特派團(tuán)、中央定點(diǎn)幫扶單位、省州掛聯(lián)綠春專家團(tuán)隊(duì)等力量，建立6個(gè)茶葉精深加工技術(shù)生產(chǎn)基地，著力推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，“綠春縣茶葉精深加工技術(shù)集成創(chuàng)新及推廣應(yīng)用”被選為2023年教育部第七屆直屬高校創(chuàng)新試驗(yàn)典型項(xiàng)目。
技能培訓(xùn)組織化，壯大茶產(chǎn)業(yè)“人才鏈”
育強(qiáng)“人才鏈”。依托“萬名人才興萬村”行動(dòng)、綠春鄉(xiāng)村振興學(xué)校等載體，加強(qiáng)茶葉專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，逐步培育出本土茶葉人才隊(duì)伍2000余人。
培植“技能鏈”。采取“國(guó)家特派團(tuán)成員+企業(yè)+人才”等結(jié)對(duì)形式，開展“線上+線下”培訓(xùn)47期2561人次，全面高效提升茶葉從業(yè)人員技能水平。
構(gòu)建“培訓(xùn)鏈”。將茶葉技能培訓(xùn)納入黨員干部教育培訓(xùn)內(nèi)容，對(duì)全縣茶企、茶農(nóng)、村組干部開展有機(jī)認(rèn)證培訓(xùn)、茶加工及品質(zhì)鑒別等技術(shù)培訓(xùn)，組織開展“理論+操作”培訓(xùn)43期2300人次。
幫扶力量組織化，促進(jìn)茶產(chǎn)業(yè)“帶增收”
“校地”結(jié)對(duì)促農(nóng)。整合重慶大學(xué)、中國(guó)海洋大學(xué)等幫扶高校，探索“高校+公司十合作社十基地十茶農(nóng)”利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，開展消費(fèi)扶貧和茶葉產(chǎn)品推介展銷，帶動(dòng)綠春茶產(chǎn)品進(jìn)入重慶、山東等省內(nèi)外市場(chǎng)，受益茶農(nóng)203戶1200余人。
“企企”結(jié)對(duì)促銷。舉辦2024年綠春縣早春瑪玉茶開采節(jié)，邀請(qǐng)全國(guó)各地知名茶企代表、幫扶單位、高校走進(jìn)綠春，與綠春本地茶企“結(jié)對(duì)”，陸續(xù)征集到各品類茶葉預(yù)訂單共5212噸，完成交付后預(yù)計(jì)交易額將達(dá)1.862億元。
“企農(nóng)”結(jié)對(duì)促收。舉辦茶葉技能培訓(xùn)班，組織技能大賽，茶企與周邊群眾簽訂務(wù)工協(xié)議，培育“竹背簍”綠春摘茶勞務(wù)用工品牌，實(shí)現(xiàn)群眾到就近茶企茶山務(wù)工2831人，人均務(wù)工增收1.5萬元。
特色宣介組織化，提升茶產(chǎn)業(yè)“知名度”
“微平臺(tái)”宣傳。開展瑪玉茶開采節(jié)話題短視頻大賽，邀請(qǐng)縣內(nèi)外、幫扶高校網(wǎng)絡(luò)名人齊聚一堂，以茶為媒，舉辦茶文化展示、產(chǎn)品交流等精彩活動(dòng)，全網(wǎng)曝光約1600萬次。
“引進(jìn)來”宣傳。邀請(qǐng)中央、省、州媒體參加綠春開采節(jié)盛會(huì)，新華社《云南綠春：早春瑪玉茶開采》等曝光量2100萬次，通過云端讓更多游客領(lǐng)略了綠春茶的歷史文化，感受到綠春茶產(chǎn)業(yè)的繁榮與發(fā)展，助力進(jìn)一步擦亮綠春“瑪玉茶”品牌。
“走出去”宣介。主動(dòng)融入云南省建設(shè)國(guó)家面向南亞東南亞輻射中心戰(zhàn)略布局，組織縣茶葉協(xié)會(huì)、電子商務(wù)協(xié)會(huì)等抱團(tuán)，參與首屆南亞茶葉節(jié)及第十五屆中國(guó)云南普洱茶國(guó)際博覽交易會(huì)等茶事活動(dòng)，綠春茶成功推介進(jìn)入尼泊爾等國(guó)際市場(chǎng)。
作者：盧玉華 陳鈺影
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